Осигурява ежедневна HR подкрепа на мениджъри и служители, в съответствие с вътрешните политики и процедури. Разрешава въпроси, свързани с трудови отношения, като гарантира правна съвместимост и организационна последователност. Подпомага основни HR процеси като подбор, въвеждане, управление на представянето и напускане на персонал. Осигурява ефективна комуникация и спазване на всички HR политики и процедури. Поддържа база данни в HR системите и управлява документацията – договори, оценки на представянето, дисциплинарни действия и други.