Ruokapalvelutyöntekijä
Kieli- ja kulttuuriryhmien S2-omakielisen ohjaajan tehtävä sisältää S2-opiskelijoiden ohjausta kotoutumiseen, suomen kieleen ja ammatillisiin opintoihin liittyen sekä opiskelijoiden ohjausta työpaikoilla. Tehtävässä työskentelet tiiviissä yhteistyössä ammatillisten alojen opettajien, työelämän ja maahanmuuttajien kotoutumiseen liittyvien sidosryhmien kanssa. Toimit omakielisenä ohjaajana tukien maahanmuuttajataustaisia, ammatillisten tutkintojen opiskelijoitamme oppimisessa oppitunneilla, työsaleissa ja työpaikoilla. Tehtävässä menestyminen edellyttää - tehtävään soveltuvaa ammatillista perustutkintoa tai ammattitutkintoa - kokemusta erilaisten oppijoiden ohjaamisesta monikulttuurisessa toimintaympäristössä - hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja - verkostotyötaitoja - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - taitoa selkokieliseen suulliseen ja kirjalliseen ohjaukseen Olemme monialainen ammatillisen koulutuksen järjestäjä, joka haluaa katsoa ja suunnata tulevaisuuteen. Aktiivisena verkostoitujana ja alueemme kilpailukyvyn kehittäjänä rakennamme oppijoidemme osaamispolkuja yhteistyössä työ- ja elinkeinoelämän kanssa. Olemme mukana toteuttamassa tavoitteita ja unelmia ammatillisen koulutuksen kautta. Tarjoamme sinulle - merkityksellisen ja monipuolisen työn - asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön - modernit oppimisympäristöt - ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri) - henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit - henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho) - laajat työterveyspalvelut Tehtävä kuuluu Valmentava koulutus -yksikköön. Yksikkö toimii Porissa osoitteessa Tiedepuisto 3. Esihenkilönä toimii koulutuspäällikkö Linnea Kaikko-Huttunen. Haluamme ottaa sinut terveelliseen ja turvalliseen työ- ja oppimisympäristöön, joten edellytämme tehtävään valittavalta henkilöltä todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti. Palkkauksessa ja työehdoissa noudatamme KT:n yrityssektorin yleistä työehtosopimusta (YTES). Tehtävässä on koeaika, jonka pituus on 3 kk tai enintään puolet määräaikaisen työsuhteen pituudesta.