Lähihoitaja, Espoon etäkotihoito, Espoo
Tarjoamme sinulle osastollamme mielenkiintoisen ja monipuolisen lähihoitajan työnkuvan, jossa saat tehdä tärkeää ja merkityksellistä työtä ja jossa osaamistasi arvostetaan. Lähihoitajana työnkuvasi on laaja ja pääset toimimaan itsenäisesti moniammatillisen tiimin ympäröimänä. 60-paikkaisella osastollamme hoidetaan ja kuntoutetaan ortopedisiä, traumatologisia sekä geneerisiä potilaita. Toimintaamme ohjaavat potilaiden tarpeet sekä tiimissämme yhdessä sovitut periaatteet. Tähtäämme siihen, että potilaat pääsevät meille hoitoon ja kuntoutukseen nopeasti ja toisaalta kotiutuvat meiltä myös nopeasti sekä turvallisesti. Tukea työhösi saat ammattitaitoisilta kollegoilta, moniammatilliselta tiimiltä ja osaston esihenkilöiltä. Työyhteisömme on osaava ja kannustava. Perehdytämme sinut sairaalan ja osastomme toimintatapoihin, työtehtävääsi sekä työssä käytettäviin välineisiin, laitteisiin ja järjestelmiin. Työ on 3-vuorotyötä. Pyrimme tukemaan työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista yhteisöllisellä työvuorosuunnittelulla. Tehtävän aloitus- sekä lopetusajankohdasta voidaan tarvittaessa joustaa sopimuksen mukaan. Työpaikan nimi ja osoite: Espoon sairaala, osasto 2, Karvasmäentie 6, 02740 Espoo Työaika: 114h 45min/3 viikkoa, jaksotyö Tehtävä on määräaikainen. Lähetä hakemuksesi pian, haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! Kelpoisuusvaatimukset: Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Iäkkäiden henkilöiden kanssa työskenteleviä vaaditaan esittämään rikostaustaote ennen työsopimuksen tekemistä. Arvostamme positiivista ja aktiivista työotetta. Osaat ottaa työtä tehdessäsi potilaat ja omaiset sekä työtoverisi huomioon. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.