Bildungsbegleiter (m/w/d) (Berufseinstiegsbegleiter/in)

„die kurbel“ ist ein Bildungsträger, der Menschen aller Altersgruppen die Möglichkeit bietet, in Maßnahmen der beruflichen Orientierung und Berufsvorbereitung, in Ausbildung, Stabilisierungs- und Qualifizierungsprojekten und unterschiedlichen Beschäftigungsprogrammen mitzuarbeiten und sich für einen Übergang in den Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Zielgruppen unserer Arbeit und Angebote sind vor allem die Menschen, die aufgrund unterschiedlicher Benachteiligungen und Defizite am stärksten von Arbeitslosigkeit betroffen sind und zu den schwierigsten Zielgruppen des Arbeitsmarktes gehören. Tätigkeit: Bildungsbegleiter (m/w/d) für unsere Angebote der verschiedenen Berufsvorbereitenden Maßnahmen (BvB) Ihre Aufgaben: - Förderprozess steuern: Planung, Koordination und Dokumentation individueller Fördermaßnahmen in der BvB; Zielsetzung und -überprüfung mit Teilnehmenden und Team - - Schnittstellen koordinieren: Enge Zusammenarbeit mit Teilnehmenden, Ausbildern, Schulen, Praktikumsbetrieben und der Arbeitsagentur; Organisation aller Module - Monitoring & Controlling: Entwicklungsgespräche führen, Fortschritte dokumentieren, Rückmeldungen an Kostenträger geben, Wirksamkeit evaluieren - Beratung & Orientierung: Unterstützung bei Berufsorientierung und Entscheidungsvorbereitung; Klärung von Hürden und Entwicklung von Alternativen - Struktur & Verbindlichkeit: Förderung von Zuverlässigkeit und Teilnahme; Konfliktmoderation und Schaffung klarer Rahmenbedingungen Ihr Profil: - Abgeschlossener Studien- oder Berufsabschluss in pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereichen, wie z.B. Sozialpädagogik oder Bildungswissenschaften - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon ein Jahr in der beruflichen und sozialen Eingliederung sowie ein Jahr betriebliche Erfahrung - Gute Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarkts sowie der Bildungslandschaft - Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, positives Menschenbild - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und kundenorientiertes Handeln - Erfahrung in der Förderplanarbeit, sicherer Umgang mit PC-gestützter Dokumentation - Souveränes Auftreten im Kontakt mit Kooperationspartnern (z. B. Schulen, Betriebe) - Teamfähigkeit - Idealerweise Erfahrung mit Menschen mit psychischen oder physischen Beeinträchtigungen sowie Kenntnisse im SGB II / SGB III - Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit Kommunikation auf Augenhöhe - Vergütung nach KAVO NW analog TVöD - Zusatzversorgung (KZVK) - Ein gleitendes und familienfreundliches Arbeitszeitmodell - 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei) - Die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung - Dienstradleasing