Varhaiskasvatuksen opettaja, Härkämäen päiväkoti
Härkämäen päiväkodin Aunelan kouluun sijoittuvaan esiopetukseen etsitään päivähoitoavustajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 20.10.2025-31.5.2026. Härkämäen päiväkodin uusissa toimintatiloissa Väinölänpuistossa (Rahjekatu 4) toimii yhteensä 9 ryhmää (neljä alle 3-vuotiaiden ryhmää, neljä 3-5-vuotiaiden ryhmää sekä yksi pienennetty ryhmä) ja avoin varhaiskasvatus. Lisäksi Härkämäen päiväkotiin kuuluu 2 esiopetusryhmää Aunelan koulussa. Haettava paikka on esiopetuksessa, joka on Aunelan koulun yhteydessä (Opintie 1). Ryhmään tarvitaan aikuista, jolla on kokemusta työskentelystä tukea tarvitsevien lasten kanssa, ja taitoa selvitä myös vaikeista tilanteista. Haluamme tarjota lapsille turvallisen, oppimiseen ja osallisuuteen innostavan, positiivisen toimintakulttuurin sekä oppimisympäristön. Kehitämme toimintaympäristöjä lasten varhaiskasvatussuunnitelmaa tukeviksi. Omatoimisuuteen kannustava, lasta arvostava, kuunteleva ja keskusteleva vuorovaikutus on meille tärkeää. Se toteutuu myös työyhteisön ja vanhempien kanssa arjen kohtaamisissa. Ulkoilumahdollisuudet ovat monipuoliset ja metsä kuuluu Aunelan koulun lähiympäristöön - esikoululaiset tekevät myös kulttuuriretkiä. Aunelan koulu sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien vieressä, bussipysäkin läheisyydessä. Myös kulkeminen pyörällä, kävellen tai autolla on helppoa. Keskustasta matkaa on n. 4 km. Hakijoita haastatellaan jo haun aikana. Tervetuloa tiimiimme! Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto, soveltuva ammatti- tai erikoisammattitutkinto taikka muu soveltuva koulutus. Tehtävään valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.