Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Frühstücksmitarbeiter (m/w/d) Ostseebad Boltenhagen Ort: Ländlich gelegen Lage: Ostseenähe Arbeitszeit: Vollzeit Größe: ca. 60 Zimmer Art des Betriebes: Historisch- modernes Landhotel Ihre Aufgaben - Herzliche Begrüßung und Platzierung der Gäste - Aufbau und Abbau des Frühstücksbuffets - Servieren von Kaffeespezialitäten - Sicherstellung der Vorbereitung für einen reibungslosen Serviceablauf - Eigenverantwortliches und kundenorientiertes Arbeiten Ihr Profil - Positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit - Idealerweise Ausbildung in der Hotellerie oder erste Berufserfahrung - Verlässlichkeit und Freude and er Arbeit im Team - Flexibilität gegenüber den Arbeitszeiten im Schicht- und Wochenenddienst - Gepflegtes Erscheinungsbild und vorbildliche Umgangsformen Ihre Vorteile - Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei übertariflicher Bezahlung - Inflationsausgleichsprämie und weitere Ermäßigungen - Verpflegung im Hotel und nette, aufgeschlossene Kollegen - Unterkunft während der Probezeit - Möglichkeit der 4 Tage Woche Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!