Conseiller(ère) Evolution Professionnelle - Noisy le Grand (H/F)
Tingari - Groupe Manpower - CDD 6 mois renouvelable - 30700 € brut annuel
Tingari, engagés pour une employabilité durable
Chez Tingari, entreprise dédiée à la transformation professionnelle du groupe Manpower, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers un emploi durable, choisi et sécurisé.
Rejoindre Tingari, c'est agir concrètement pour l'insertion, conjuguer expertise métier, innovation sociale et impact humain, au sein d'équipes engagées sur tous les territoires.
Notre mission passionnante
Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le/la guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel: vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés
=> la réalisation d'un diagnostic personnalisé
=> la définition du futur projet du bénéficiaire
=> la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle.
En tant qu'expert(e) des transitions, vous:
Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle
Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
Animez des entretiens individuels
Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques
Rédigez des bilans d'accompagnement
Votre expertise brille par...
Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
Votre connaissance fine du marché de l'emploi
Vos super-pouvoirs:
Écoute active
Empathie naturelle
Enthousiasme
Vision stratégique
Pourquoi nous rejoindre
36h30 hebdomadaires bien organisées
Package à 30700 € brut annuel
Prime vacances
RTT
Mutuelle et prévoyance
Tickets restaurant
3 jours de mécénat/an
Plan d'épargne retraite
Accords de télétravail
Un parcours d'onboarding structuré
Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel(le)
Des perspectives d'évolution: 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
Les étapes pour faire partie de notre équipe
Premier contact téléphonique (10 min)
Échange RH (45 min en visio)
Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)
3 An(s), Bac+2 ou équivalents, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, S, Recruter et intégrer une personne, S