Abteilungsleiter Spritzguss-Formenbau (m/w/d)

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen Abteilungsleiter für den Spritzguss-Formenbau in Neumarkt Oberpfalz.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung sowie Weiterentwicklung der Abteilung (ca. 35 Personen).
• Übernahme der terminlichen, wirtschaftlichen und technischen Verantwortung für den Entstehungsprozess der Formen unter Qualitätsaspekten.
• Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Prioritäten, Terminen und Wirtschaftlichkeit.
• Weiterentwicklung und Harmonisierung einheitlicher Werkzeug-Standards zur Sicherstellung von Prozesssicherheit und Zykluszeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projekt-/Toolmanagement, der Produktentwicklung und der Produktion.
• Bewertung der formtechnischen Machbarkeit kritischer Bauteile.
• (Nach-)Kalkulation der intern gebauten Formen.
• Steuerung und Koordinierung des Änderungs- und Reparaturbetriebs eingesetzter Werkzeuge.
• Standardisierung der Prozessabläufe an weiteren internationalen Formenbau-Standorten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau oder Kunststofftechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker-/Meister-Niveau) mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Werkzeugbau eines produzierenden Industrieunternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im Werkzeugbau (Spritzgusstechnik) und gutes Verständnis für Fertigungsprozesse.
• Know-how in der werksübergreifenden Teamführung (z. B. Prozessstandardisierung).
• Erfahrung im internationalen Kontext ist wünschenswert.
• Gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (zwingend erforderlich).
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen.
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken.

Arbeitsbedingungen und Benefits

• Verdienstmöglichkeit: 80.000 - 95.000 Eur p.a. (je nach Qualifikation und Erfahrung).
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsmittel.
• Betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung.
• Diverse Sport- und Freizeitangebote.