Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) (Speditionskaufmann/-frau)

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie planen und steuern nationale sowie internationale Transporte und behalten dabei Termine, Kosten und Abläufe im Blick.
• Sie erstellen und prüfen Versand-, Zoll- und Frachtpapiere gemäß geltenden Vorschriften.
• Sie übernehmen die vollständige Auftragsabwicklung – von der Erfassung bis zur Auslieferung.
• Sie bearbeiten Reklamationen und finden lösungsorientierte Antworten für unsere Kunden.
• Sie sind für die Bearbeitung von Transportschäden und Reklamationen verantwortlich

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Tourenplanung bzw. LKW-Disposition von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
• Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
• Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen