Paramétrer les modules Oracle HCM, avec une priorité sur le paramétrage du Core HR.
Réaliser les cahiers de recette, élaborer le plan de tests et assurer le suivi des correctifs.
Traiter les anomalies de production en analysant, corrigeant et ouvrant des tickets SR auprès d'Oracle.
Mener le processus complet depuis la récupération des spécifications jusqu'au paramétrage final.
Participer à l'intégration et assurer le paramétrage.
Travailler dans un contexte Agile avec des itérations courtes, des tests utilisateurs fréquents et des ajustements.
Profil
Être un consultant technico-fonctionnel expérimenté.
Posséder une connaissance des domaines RH (recrutement, gestion administrative, talent management, paie, etc.).
Avoir une expérience sur des projets SIRH et la mise en place de Core HR.
Respecter les délais, faire preuve d'esprit de synthèse et d'une bonne analyse d'impacts.
Être force de proposition et maîtriser les bonnes pratiques sur l'outil.
Être capable de trouver des solutions et d'alerter sur les risques.
Maîtriser les compétences techniques: paramétrage HCM (Redwood, journeys, sécurité, fast formula).
Maîtriser le HDL (HCM Data Loader).
Maîtriser OTBI et BI Publisher.
Maîtriser HCM Extract.
Maîtrise obligatoire des modules Core HR et Formation.
Atouts
Une expérience réussie sur Oracle HCM peut suffire.
Connaissance de Connect RH.
Idéalement, posséder des connaissances sur les modules Performance et Rémunération.
Autres informations
Taux journalier (TJM): 550
Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel expérimenté sur les modules Oracle HCM. Mission centrée sur les domaines Formation et Core RH. Aucune donnée client identifiable ne doit être mentionnée dans la réponse.
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