Lead Consultant SAC/DSP

Das Unternehmen ist auf Performance Management und Business Intelligence spezialisiert und bietet strategische Beratung sowie die Entwicklung individueller IT-Lösungen an. Als Lead Consultant führen Sie SAP Analytics Projekte fachlich und begleiten Kunden bei der Einführung von Lösungen in den Bereichen Controlling, Reporting und Planung.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Implementierung: Unterstützung der Kunden bei der Einführung von Lösungen mit Fokus auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
• Projektmanagement: Übernahme der Verantwortung für Projekte in agilen oder klassischen Strukturen zur Sicherstellung der Zielerreichung.
• Presales und Sales: Einbringen von Fachwissen in Akquisegesprächen und Präsentationen zur Neukundengewinnung.
• Innovationen und Entwicklung: Aktive Mitgestaltung interner Themen und Vorantreiben eigener Ideen und Projekte.
• Wissensvermittlung: Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden und Kollegen.
• Kundenentwicklung: Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen (idealerweise mit eigenem Kundenstamm).

Ihr Profil:

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld, vorzugsweise als Lead Consultant.
• Expertise in Controlling, Reporting und Planung sowie technisches Know-how in SAP Analytics Cloud (SAC) – insbesondere SAC Planning – und SAP Datasphere (DSP).
• Sicherer Umgang mit agilem und klassischem Projektmanagement sowie Anforderungsmanagement.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
• Hands-on-Mentalität, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten.

Arbeitsbedingungen und Benefits:

• Vertrag: Unbefristetes Anstellungsverhältnis (Direct hire), 40 Stunden pro Woche.
• Flexibilität: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder mobil.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Firmen-Events.
• Gehalt: Attraktives und faires Vergütungsmodell inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg.