Senior Consultant SAC/DSP

Als Senior Consultant gestalten Sie SAP Analytics Lösungen auf Senior Level und übernehmen die Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung. Das Unternehmen ist auf Performance Management und Business Intelligence spezialisiert und bietet strategische Beratung sowie die Entwicklung individueller Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Kundenprojekte: Beratung und Implementierung von Lösungen in den Bereichen Controlling, Reporting und Planung mit Schwerpunkt auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
• Projektmanagement: Steuerung anspruchsvoller Projekte von der Anforderungsanalyse bis zum Abschluss (agil oder klassisch).
• Presales und Sales: Aktive Unterstützung bei der Neukundengewinnung und Präsentation des Leistungsportfolios.
• Innovationen und Entwicklung: Entwicklung eigener Themen und Mitgestaltung interner Prozesse.
• Wissensvermittlung: Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Austausch von Best Practices.
• Kundenentwicklung: Unterstützung beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen oder Einbringen eines eigenen Kundenstamms.

Ihr Profil:

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise als Senior Consultant.
• Fundierte Expertise in Controlling, Reporting und Planung.
• Tiefgehendes Wissen in SAP Analytics Cloud (SAC), insbesondere SAC Planning, sowie in SAP Datasphere (DSP).
• Vertrautheit mit agilem und klassischem Projektmanagement sowie Erfahrung im Anforderungsmanagement.
• Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Arbeitsbedingungen und Benefits:

• Anstellungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis (40 Stunden pro Woche).
• Flexibilität: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder mobil.
• Entwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Firmen-Events.
• Gehalt: Attraktives und faires Vergütungsmodell inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Onboarding: Strukturierter Einstieg mit individuellen Entwicklungsplänen und begleitendem Sparring.