Recruiter (m/w/d) Ingenieurwesen und technische Fachkräfte

Für einen global führenden Technologiekonzern der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche suchen wir am Standort Bremen einen Recruiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Ingenieure und technische Fachkräfte von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Identifikation und Gewinnung von Kandidaten über Direktansprache, Talentpools, Karrierenetzwerke und zielgruppenspezifische Kanäle.
• Entwicklung von Anforderungsprofilen und Begleitung von Auswahlprozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews sowie Bewertung von Qualifikationen.
• Koordination der Kommunikation mit Bewerbenden und Führungskräften.
• Analyse von Recruitingkennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Unterstützung beim Ausbau einer nachhaltigen Kandidatenpipeline.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Business Administration, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von technischen Fachkräften und Ingenieuren.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen, Karrierenetzwerken, Datenbankrecherchen und KI-basierten Anwendungen.
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft.

Was Sie erwartet

• Eine 35-Stunden-Woche.
• Mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat).
• Attraktive Vergütung nach IG-Metall.
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld.
• Unternehmenskultur, die die berufliche und persönliche Entwicklung fördert.

Arbeitsbedingungen

• Vertragstyp: Direktvermittlung (Direct hire).
• Standort: Bremen.
• Vollzeitbeschäftigung.
• Unbefristeter Vertrag.