Qualitätsmanagementbeauftragte (QMB) / Pflegefachkraft (m/w/d)

Für eine stationäre Pflegeeinrichtung in Rheinstetten suchen wir eine engagierte und qualitätsbewusste Pflegefachkraft (m/w/d) als Qualitätsmanagementbeauftragte (QMB). Die Position ist zu 100 % für das Qualitätsmanagement freigestellt und umfasst einen Stellenumfang von mindestens 80 % (gerne 100 %).

Deine Aufgaben:
Als Qualitätsmanagementbeauftragte*r sorgst Du gemeinsam mit den Pflegedienstleitungen dafür, dass die hohen Qualitätsstandards der Einrichtung nachhaltig gesichert und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Begleitung von Neuaufnahmen einschließlich Einzugsvisiten
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Pflegevisiten
• Prüfung und Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation
• Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung der Expertenstandards
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflichtfortbildungen
• Schulung und fachliche Begleitung des Stammpersonals
• Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Qualitätsprüfungen
• Analyse und Optimierung von Pflege- und Betreuungsprozessen

Dein Profil:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
• Idealerweise eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Freude an der Prozessweiterentwicklung
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Arbeitsbedingungen & Benefits:

• 100 % Freistellung für das Qualitätsmanagement
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine regulären Wochenenddienste)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit von Elterndiensten
• Gehalt nach Tarifvertrag TV-L, maximale steuerfreie Zulagen, Jahressonderzahlungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Rabatte und Sonderkonditionen bei über 500 Partnerunternehmen
• Möglichkeit eines Sabbaticals sowie Fahrrad- oder E-Bike-Leasing
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen (vom Arbeitgeber finanziert)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum