Pflegedienstleitung (m/w/d) in Entwicklung – Stationäre Pflege (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Entwicklung – Stationäre Pflege (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Arbeitsbedingungen

• 13 Gehälter nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlungen, Zuschläge sowie Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge.
• Überdurchschnittliches Gehalt nach Tarifvertrag.

Aufgaben

• Organisation und Leitung von Wohnbereichen inklusive Personal- und Dienstplanung.
• Wertschätzende, transparente Kommunikation und Förderung eines positiven Teamklimas.
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungsprozessen.
• Sicherstellung und kontinuierlicher Ausbau einer hohen Pflegequalität.
• Aktive Mitgestaltung der Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden.
• Fachliche Anleitung, Motivation und individuelle Förderung Deines Teams.

Anforderungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege.
• Erfahrung in der stationären Pflege.

Wünschenswert

• Leidenschaft für qualitativ hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung.
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an Führung und Veränderung.

Leistungen

• Mindestens 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
• Finanzierte Weiterbildungen, individuell auf Deine Entwicklung abgestimmt.
• Strukturierte und persönliche Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung.
• Rabatte bei über 500 Partnerunternehmen, Job-Bike-Leasing u. v. m.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Deine Benefits im Überblick