Gestionnaire de paie H/F

Vos missions

• Gérer un portefeuille clients et assurer le suivi de la paie
• Contrôler les paramètres de paie et les éléments variables
• Traiter les situations complexes liées au temps de travail et à l'épargne salariale
• Gérer les soldes de tout compte et les formalités de fin de contrat
• Accompagner les clients lors de contrôles URSSAF
• Répondre aux questions courantes en droit social
• Assurer une veille réglementaire et conventionnelle
• Contribuer à la fiabilité des dossiers et à la qualité du service rendu

Conditions

• CDI
• 30 à 35 KEUR brut/an selon profil
• Télétravail partiel
• Titres-restaurant
• Mutuelle et prévoyance
• Participation aux résultats
• Prise en charge des transports en commun
• Parcours d'intégration et système de parrainage
• Formations régulières
• Outils digitaux et environnement collaboratif
• Possibilités d'évolution professionnelle

Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac+3 en paie, RH ou droit social, vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Vous possédez de solides connaissances en paie et en réglementation sociale. Rigoureux(se), réactif(ve) et diplomate, vous appréciez la relation client et savez gérer les priorités.
Une expérience sur des dossiers complexes ou en accompagnement de collaborateurs constitue un atout.

Pourquoi rejoindre ce poste ?
Une opportunité pour renforcer votre expertise sociale, traiter des dossiers variés et développer votre rôle de conseil, tout en bénéficiant de l'appui d'une équipe expérimentée et d'un cadre de travail flexible.
Annonce volontairement anonymisée: l'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.