Gestionnaire de paie H/F

Vos missions

• Gérer un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie
• Collecter et contrôler les variables de paie
• Établir les bulletins et réaliser les DSN
• Assurer l'administration du personnel
• Paramétrer l'outil de paie et gérer les absences
• Réaliser les affiliations et formalités sociales
• Élaborer des tableaux de bord sociaux
• Répondre aux questions des clients et les accompagner au quotidien
• Apporter un premier niveau de conseil en droit social avec l'appui d'un juriste

Conditions

• CDI
• 28-30 KEUR brut/an
• Télétravail partiel
• 10 jours de RTT/an
• Titres-restaurant
• Intéressement
• Compte épargne-temps
• Avantages CSE
• Parcours d'intégration et formations régulières
• Possibilités d'évolution et de mobilité interne
• Travail en interdisciplinarité avec les équipes comptables, juridiques et conseil

Profil recherché
De formation spécialisée en gestion de la paie, vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet sur un portefeuille multi-conventionnel.
La maîtrise de Silae et de la DSN est attendue.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et appréciez la diversité des dossiers ainsi que la relation client.

Pourquoi rejoindre ce poste ?
Un poste complet pour un(e) gestionnaire de paie souhaitant gagner en autonomie, développer son expertise sociale et renforcer sa dimension conseil, dans une équipe structurée et collaborative.
Annonce volontairement anonymisée: l'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.