2 afdelingsledere til Friplejehjemmet Helene Marie i Helsinge

Friplejehjemmet Helene Marie søger to engagerede og udviklingsorienterede afdelingsledere til en ny organisationsmodel i Helsinge. Som afdelingsleder får du det samlede daglige ledelsesansvar for tre afdelinger, herunder 45 beboere og det tilhørende personale.

Dine ansvarsområder

Personaleledelse og arbejdsmiljø

• Være en synlig, nærværende og tydelig leder for medarbejderne.
• Skabe retning, struktur og klare forventninger til opgaveløsningen.
• Sikre trivsel, samarbejde og et godt psykisk arbejdsmiljø.
• Arbejde med kompetenceudvikling, introduktion og fastholdelse af medarbejdere.
• Understøtte de selvstyrende teams og udvikle medarbejdernes ansvar og faglige kompetencer.
• Håndtere personalemæssige problemstillinger og sikre opfølgning på aftaler og indsatser.
• Bidrage til en kultur præget af tillid, ansvarlighed, dialog og fælles løsninger.

Faglig kvalitet og udvikling

• Arbejde tæt sammen med husets sygeplejersker og fagkoordinatorer om faglig kvalitet.
• Understøtte en systematisk tilgang til dokumentation, faglige observationer og opfølgning (via Nexus).
• Sikre, at gældende instrukser og arbejdsgange omsættes til praksis.
• Følge op på tilsyn, kvalitetsarbejde og forbedringsindsatser.
• Understøtte en lærende kultur og udvikle fagligheden på tværs af de tre afdelinger.
• Sikre, at beboernes individuelle behov, ønsker og selvbestemmelse er udgangspunktet for plejen.

Drift og økonomi

• Følge op på økonomi, ressourceforbrug og budgetter sammen med plejehjemslederen.
• Sikre en hensigtsmæssig anvendelse af personaleressourcer.
• Arbejde med bemanding, planlægning og sammenhæng mellem opgaver og kompetencer.
• Identificere muligheder for bedre ressourceanvendelse uden at gå på kompromis med trivsel og kvalitet.
• Følge op på mål, resultater og aftalte indsatser.

Krav til stillingen

• Uddannelse som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
• Lederuddannelse og dokumenteret ledelseserfaring.
• Erfaring fra ældreområdet eller en beslægtet sundheds- og omsorgsfaglig organisation.
• Evne til at skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation, tillid og ordentlighed.
• Forståelse for personaleledelse, økonomi, drift og ressourceprioritering.
• Struktureret arbejdsform med evne til at bevare overblikket og prioritere i komplekse hverdage.
• Mod til at udfordre vaner og udvikle nye løsninger.
• Evne til at samarbejde på tværs af faggrupper og ledelsesområder.

Arbejdsforhold og vilkår

• Arbejdstid: 37 timer om ugen.
• Arbejdssted: Friplejehjemmet Helene Marie, Egetrolden 2, 3200 Helsinge.
• Arbejdstilrettelæggelse: Primært dagtimer, med forventning om tilgængelighed og ledelsesmæssig tilstedeværelse nogle weekender efter nærmere aftale.
• Kontrakt: Direkte ansættelse.
• Løn: Aftales efter kvalifikationer og gældende rammer.

Fordele

• En nyoprettet lederstilling med reel mulighed for indflydelse på rollen og organisationens udvikling.
• Tæt samarbejde med plejehjemslederen.
• Mulighed for at styrke fagligheden og udvikle medarbejdernes kompetencer.
• En arbejdsplads med fokus på hjemlighed, værdighed, selvbestemmelse og livskvalitet.