RESPONSABLE ADJOINT DU PÔLE TECHNIQUE (H/F)
Temps complet (36 h hebdomadaires) - 6 mois renouvelables - Technicien à Ingénieur
Recrutement par voie contractuelle
La Ville de La Richardais, commune de 2 634 habitants comptant une trentaine d'agents, est située en bordure de la Rance, entre Saint-Malo et Dinard. Elle bénéficie d'un emplacement privilégié, avec une façade maritime donnant sur l'estuaire.
Dans le cadre du renforcement de ses services et afin de garantir la continuité du service public, la Ville recherche un(e) Responsable adjoint(e) du pôle technique
Sous l'autorité de la Secrétaire générale et en lien avec le responsable du Centre Technique Communal, vous assurez le suivi et la coordination des activités du pôle technique. Vous êtes en capacité de prendre le relais sur les principales missions du responsable du pôle, notamment en matière de management des agents, de gestion des travaux, de suivi des marchés publics et de relations avec les élus.
Missions principales
Management et organisation du service
Conditions de l'offre:
Recrutement contractuel.
Rémunération: COS BREIZ + ARTT
TEMPS DE TRAVAIL: 36 h hebdomadaires - télétravail ponctuel possible
Candidatures à adresser (CV+lettre de motivation) à Monsieur le Maire, 1 Place de La République - 35780 LA RICHARDAIS ou à l'adresse suivante, avant le 26 octobre 2026
24 Mois, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, S, Conduire des travaux d'aménagement des hébergements et espaces communs, S, Constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthèse) , rédiger la documentation technique, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Coordonner l'activité et le planning de son équipe en contexte saisonnier ou permanent, S, Coordonner les interventions avec des prestataires externes, S, Définir des mesures de prévention des risques, S, Définir un projet d'aménagement ou de travaux selon les contraintes techniques et plans du site, S, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, S, Encadrer et coordonner une équipe, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Proposer des solutions pour optimiser la consommation d'énergie, S, Rendre compte de son activité, S