Chefarzt Dermatologie (m/w/d) Klinik Raum Heidelberg

Für ein Haus der Maximalversorgung im Raum Heidelberg suchen wir einen Chefarzt für Dermatologie (m/w/d). Die Position bietet einer erfahrenen dermatologischen Führungspersönlichkeit die Möglichkeit, eine etablierte Klinik mit breitem Versorgungsspektrum zu übernehmen und deren medizinische und strategische Ausrichtung in den kommenden Jahren entscheidend mitzuprägen. Neben der Weiterentwicklung bestehender Schwerpunkte besteht ausdrücklich die Möglichkeit, neue medizinische Akzente zu setzen und zusätzliche Versorgungsangebote aufzubauen. Damit verbindet die Position eine attraktive klinische Ausgangssituation mit außergewöhnlich viel Gestaltungsspielraum. Die etablierte Klinik deckt ein breites Spektrum der Dermatologie, Allergologie und Phlebologie ab. Das medizinische Profil umfasst neben der allgemeinen Dermatologie insbesondere die Dermato-Chirurgie, Dermatoonkologie und Allergologie.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der ärztlichen Leitung eines breit aufgestellten dermatologischen Fachbereichs
• Sicherstellung einer exzellenten medizinischen Versorgung und Weiterentwicklung des klinischen Angebots
• Setzen eigener fachlicher Akzente und Ausbau zukunftsrelevanter Themenfelder innerhalb der Dermatologie
• Verantwortung für eine leistungsfähige Teamstruktur und eine nachhaltige Personalentwicklung
• Förderung des ärztlichen Nachwuchses und Vermittlung fachlicher Expertise
• Initiierung und Begleitung von Veränderungen, die medizinische Qualität und Leistungsfähigkeit gleichermaßen stärken
• Ausbau der Zusammenarbeit mit anderen medizinischen Disziplinen und externen Partnern
• Aktive Mitwirkung an übergeordneten medizinischen und unternehmerischen Fragestellungen des Hauses

Ihr Profil:

• Facharzt für Haut- und Geschlechtskrankheiten (m/w/d)
• Habilitation bzw. vergleichbarer wissenschaftlicher Hintergrund
• Langjährige Tätigkeit in der klinischen Dermatologie mit entsprechend breitem Erfahrungsspektrum
• Mehrjährige Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung
• Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame medizinische Ziele zu gewinnen und erfolgreich zu führen
• Gespür für die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen einer Klinik und einen sinnvollen Ressourceneinsatz
• Interesse an neuen Entwicklungen des Fachgebiets und Bereitschaft, daraus konkrete Angebote für die Klinik zu entwickeln
• Souveräne Persönlichkeit mit klarer Kommunikation und hoher Integrationsfähigkeit