(Heil-)Pädagog:in in unserem KinderGarten (Heilpädagoge/-pädagogin)

Seit 2002 hat sich das Bildungshaus Riesenklein zu einem Netzwerk entwickelt und besteht nunmehr aus einem KinderGarten, einer KinderWerkstatt & Werkstatt für Jugendliche, einer Grund- und einer Gemeinschaftsschule. Das gemeinsame Dach der Institutionen und ihr kontinuierliches und zielgerichtetes Zusammenwirken ermöglichen Kindern und Jugendlichen vom ersten Lebensjahr an bis zu ihrem Schulabschluss nahtlose Bildungswege und schaffen einen größtmöglichen Raum für individuelle Entwicklung und Kooperation. Allen Bereichen gemeinsam ist ein konzeptionell an den reformpädagogischen Grundsätzen Elise und Célestin Freinets orientiertes, inklusives Selbstverständnis. Dieses ist die Basis für eine von den Ressourcen ausgehende Arbeits- und Lernkultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren KinderGarten eine:n Pädagog:in/Heilpädagog:in In unserem Freien KinderGarten leben, spielen und arbeiten derzeit ca. 60 Kinder in altersgemischten Gruppen für Kinder von 1 bis 3 Jahren und von 3 bis 6 Jahren. Im Sinne einer inklusiven Pädagogik erfahren dabei alle Kinder eine individuelle Betreuung. Ihre Aufgaben: - Begleitung einer altersgemischten Kindergruppe und individuelle Betreuung einzelner Kinder - Gestaltung eines entwicklungsanregenden Alltags unter Einbringung eigener Akzente und unter Berücksichtigung der Ideen und Bedürfnisse der Kinder - Beobachtung, Dokumentation und Reflexion von Bildungs- und Entwicklungsprozesse - Führen von Entwicklungsgesprächen Ihr Profil: - abgeschlossene pädagogische oder heilpädagogische Ausbildung - ggf. heilpädagogische Zusatzqualifikation, Berufserfahrung und das Spielen eines Instrumentes wären von Vorteil - Kenntnisse der Reformpädagogik - hohe Identifikation mit unserem Konzept und unserer Haltung zum Leben und Lernen mit Kindern und Jugendlichen - Freude an einer wertschätzenden Kommunikation und an einer engagierten und kooperativen Arbeit im Team Wir bieten: - 30 Stunden pro Woche - Gehalt nach hausinterner Eingruppierung - umfängliche soziale Leistungen: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung in BIO-Qualität, Mitarbeiter-PC-Programm, Jobticket, iPad-Ausstattungs-Programm, JobRad-Programm, Prämiensysteme u.a. Erholungsbeihilfe - eine außergewöhnliche Unternehmenskultur: vielseitige und hochwertige Ausstattung, freundliche Raumgestaltung, interdisziplinäres Teamwork, ideenreiche Atmosphäre, werterhaltendes Arbeiten in einem Denkmal, nachhaltiges und ressourcenorientiertes Wirtschaften - Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung: Teamfortbildungen,… - eine qualifizierte Einarbeitung in den Arbeitsbereich Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dem frühestmöglichen Vertragsbeginn (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, auch über ein Foto würden wir uns freuen) senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail als 1 Datei im PDF-Format an:. Bei einer geplanten Einstellung ist die Vorlage eines aktuellen, erweiterten Führungszeugnisses sowie eines Nachweises über bestehenden Masernschutz erforderlich. Bitte beachten Sie, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung eines Vorstellungsgesprächs in unserem Hause entstehen, leider nicht übernehmen können.