Gestionnaire paie

Sous la responsabilité de la directrice administrative et financière, le ou la gestionnaire de paie assure les procédures techniques et administratives liées à la paie. Le poste s'exerce en lien étroit avec les directions et le service comptable.

La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié:

• Gestion des entrées - sorties (création du dossier, saisie dans le logiciel de paie.);
• Suivi des absences (congés payés, maternité, maladie...);
• Relevé, saisie et calcul des éléments de variables de paie;
• Contrôle des quotités de travail et plafonds de sécurité sociale;
• Edition et contrôle des bulletins de salaire;
• Contrôle des charges générées par le logiciel;
• Préparation du fichier de virement des salaires;
• Etablissement des certificats de travail, solde de tout compte.;
• Génération, contrôle, validation et paiement de la DSN;
• Suivre les absences, arrêts de travail et indemnités journalières.

Avoir la connaissance de la convention collective 66 appréciée, la pratique du logiciel CEGI FIRST serait un atout;

• Maîtrise des techniques de paie et posséder de bonnes connaissances réglementaires