Agents recenseurs (H/F)

Placé sous l'autorité du Coordinateur Communal et de l'INSEE

Descriptif de l'emploi:
Dans le cadre de la campagne de recensement de la population, prévue sur le territoire d'Airvault en janvier/février 2027, la Commune recrute 8 agents recenseurs afin d'assurer la collecte des informations auprès des habitants de la commune.

Missions:
Sous l'autorité du Maire et en lien avec le coordonnateur communal et l'INSEE, l'agent recenseur est chargé de:

• Participer aux réunions d'information et aux formations obligatoires organisées avant le début de la campagne
• Repérer les logements et les adresses qui lui sont confiés
• Déposer les documents nécessaires au recensement auprès des habitants
• Accompagner les habitants dans la réalisation de leur recensement, notamment en les orientant vers le recensement en ligne
• Effectuer les relances nécessaires auprès des personnes n'ayant pas encore répondu
• Assurer le suivi régulier des logements et des questionnaires qui lui sont attribués
• Rendre compte de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal
• Respecter strictement les règles de confidentialité, de neutralité et de discrétion professionnelle attachées à la mission.

Profil recherché:

• Être majeur
• Avoir une bonne capacité d'organisation et d'autonomie, savoir rendre compte de son activité
• Disposer d'un bon relationnel et le sens du contact avec la population
• Être disponible et ponctuel
• Maîtriser les outils numériques (smartphone, tablette ou ordinateur)
• Être Rigoureux dans le suivi des informations et des secteurs attribués
• Être très discret sur les informations recueillies auprès des habitants
• Disposer d'un moyen déplacement
  Une connaissance du territoire de la Commune d'Airvault constitue un atout.

Lieu d'exercice: territoire de la commune de la commune nouvelle d'AIRVAULT
Période: campagne de recensement janvier/février 2027
Formation préalable obligatoire: deux demi-journées de formation organisées avant le début des opérations de collecte
Horaires: organisation du travail en fonction des disponibilités de l'agent et des contraintes liées aux rencontres avec les habitants, avec une nécessaire disponibilité en journée, en soirée et certains samedis;

Rémunération: vacation / indemnisation selon les modalités fixées par la commune.