Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) (Medizinische/r Fachangestellte/r)
Die Position umfasst die eigenständige Unterstützung des arbeitsmedizinischen Teams im Praxis- und Ambulanzbetrieb, die Durchführung von Erste-Hilfe- und Ambulanzleistungen sowie Erstversorgung in Notfallsituationen, die Organisation von Sprechstunden, Terminmanagement und administrativen Abläufen, die Unterstützung bei arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Diagnostik nach ärztlicher Vorgabe, die Bedienung medizinischer Geräte wie EKG, Belastungs-EKG, Lungenfunktion, Audiometrie oder Sehtestverfahren, die Durchführung medizinischer Assistenztätigkeiten, beispielsweise Blutentnahmen sowie Verbandanlagen und -wechsel, die Pflege digitaler Patientenakten und sorgfältige Dokumentation medizinischer Maßnahmen sowie Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe sowie Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards.
Die Stelle ist für eine Person mit abgeschlossener Ausbildung im medizinischen Bereich, z. B. als Medizinische Fachangestellte (MFA), Pflegefachkraft, Arzthelfer (gn), Notfallsanitäter (gn), Rettungsassistent (gn) oder mit vergleichbarer Qualifikation, Berufserfahrung im medizinischen Umfeld, idealerweise im ambulanten, betriebsmedizinischen oder notfallmedizinischen Bereich, Erfahrung im Umgang mit medizinischen Untersuchungsgeräten und Diagnostikverfahren, Sicherem Umgang mit Blutentnahmen, Verbandsversorgung und allgemeinen Assistenzaufgaben, Fähigkeit, medizinische Notfallsituationen frühzeitig zu erkennen und angemessen zu handeln, guter Kenntnis in den gängigen MS-Office-Anwendungen, Deutschkenntnissen auf sicherem Niveau sowie Englischkenntnissen für die Kommunikation im internationalen Umfeld sowie einer strukturierten Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen.
Die Arbeitszeit beträgt 30 - 30 Stunden pro Woche. Die Stelle ist unbefristet und bietet eine Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen. Die Vergütung erfolgt gemäß GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Zudem gibt es Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 €, Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App sowie Mitarbeiterrabatte für Online-Shops.