Assurer la saisie et le suivi des informations relatives au présentéisme et à l'absentéisme du personnel de l'établissement, à l'aide des outils informatiques appropriés (SAP HR,...)
Rendre compte des problèmes soulevés et participer à l'élaboration de solutions
Assurer la préparation de la paie par la mise à jour quotidienne des élements variables de paie
Gérer le suivi de l'absentéisme et du présentéisme du personnel intérimaire
Informer et renseigner le personnel et renseigner et conseiller la maîtrise dans la gestion quodidienne du personnel
Débutant accepté