HR Generalist (m/w/d) (Account-Manager/in)

Aufgaben:

• Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie Hauptansprechpartner in allen Belangen der Personalbeschaffung und -betreuung
• Sie verantworten das Anzeigen- und Bewerbermanagement
• Sie erstellen und analysieren regelmäßig HR-Kennzahlen
• Sie wirken unterstützend bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit
• Sie wirken bei HR-Projekten mit

Was wir bieten:

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Eine attraktive Vergütung zwischen 50.000 - 60.000 Euro/Jahr
• Sie werden bei Ihrem Bewerbungsprozess kostenfrei unterstützt und begleitet
• Einen einfachen und schnellen Einstieg
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Gute MS Office- und idealerweise SAP HR-Kenntnisse
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse