HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

Spannende Aufgaben

• Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente sowie Personalstammdaten in SAP HCM
• Unterstützung bei Ein-, Austritts- und Änderungsprozessen
• Bearbeitung von HR-Serviceanfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Reports
• Überwachung von Fristen, Wiedervorlagen und administrativen Abläufen
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und weiteren Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Checklisten
• Unterstützung bei HR-Projekten, Systemeinführungen, Tests und organisatorischen Veränderungen

Unsere Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
• Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen

Passende Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, im HR Service oder HR Operations
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
• Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Erfahrung in HR Shared Services, HR Operations oder vergleichbaren administrativen Personalbereichen wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse im HR-Controlling, Reporting sowie in SAP HCM, GuideCom oder ähnlichen HR-Systemen
• Praxis in der Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Workflows von Vorteil