Gestionnaire du réseau de distribution publique d'électricité en Deux-Sèvres, GÉRÉDIS construit, exploite et modernise les réseaux de son territoire et gère les contrats d'accès pour ses 160 000 clients. Au cœur des enjeux énergétiques (énergies renouvelables, réseaux électriques intelligents.), GÉRÉDIS veille à la qualité d'alimentation de ses clients tout en assurant la performance et la sécurité d'un réseau adapté aux nouveaux usages.
Intégrer GÉRÉDIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine et participer à des projets innovants au cœur d'un secteur riche en développements. A l'écoute de ses salariés, l'entreprise mène une politique ressources humaines (parcours diversifiés, évolutions professionnelles, formations) qui s'attachera à développer vos talents.
Votre mission: piloter la vision patrimoniale du réseau afin d'anticiper les besoins de maintenance et d'investissement, prioriser les actions à mener et contribuer aux décisions permettant de garantir durablement la performance et la pérennité des infrastructures.
Vous intervenez à la croisée de l'exploitation, de la maintenance et des investissements, avec une forte dimension d'analyse, de planification et de coordination transverse. Plus précisément, vous:
Le poste comporte également une dimension d'animation et de coordination des collaborateurs impliqués dans la gestion des actifs, dans un environnement fortement transverse.
Profil
De formation Ingénieur / Bac+5, vous disposez d'une solide culture technique acquise idéalement dans les réseaux électriques, ou dans un environnement comparable: eau, gaz, énergie, électrotechnique ou infrastructures techniques complexes.
Vous avez déjà travaillé sur des problématiques mêlant maintenance, investissements, renouvellement et gestion du cycle de vie des équipements.
Rigoureux(se), structuré(e) et pragmatique, vous savez analyser, prioriser et argumenter vos choix. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en transverse, de fédérer différents interlocuteurs et de défendre vos recommandations auprès de la Direction.
5 An(s)