Tu seras rattaché(e) à la Responsable RH et tu participeras activement à l'ensemble du process de recrutement de nos futurs Sales sur un segment d'activité donné.
Tes missions principales:
Sourcing & Chasse: Recherche active de candidats sur les CVthèques, réseaux sociaux (LinkedIn) et plateformes d'emploi.
Rédaction et diffusion d'offres: Rédaction d'annonces attractives et gestion de leur publication.
Sélection et entretiens: Pre-qualification téléphonique, conduite des premiers entretiens et évaluation du fit culturel.
Suivi des candidatures: Organisation des rendez-vous avec les managers et accompagnement des candidats tout au long du processus.
Onboarding: Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché
Formation: BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
Expérience: Une première expérience en cabinet de recrutement ou en entreprise est exigée.
Compétences: Bonne aisance relationnelle, capacités rédactionnelles, ténacité et curiosité.
Savoir-être: Vous êtes dynamique, réactif(ve), structuré(e) et aimez relever des défis au sein d'une structure à taille humaine.
Processus de recrutement:
Un premier échange téléphonique avec la Team RH
Un entretien Rh au sein de nos locaux
Si ça matche, tu reçois une offre et on démarre l'aventure ensemble !
1 An(s), Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S