Gestionnaire de paie H/F
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur et Directeur Adjoint et de la Cadre Comptable, vous assurez la gestion de la paie de l'établissement:
2 An(s), Traitement paie, Bac+2 ou équivalents, E, Traitement paie, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Déclaration Sociale Nominative, E, Droit du travail, E, Gestionnaire de paie, S, Gestionnaire paie et administration sociale, S, Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie, S, Logiciel de paie, S, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), S, Méthodes de calcul des indemnités, S, Normes de sécurité sociale et fiscales, S, Procédures de fin de contrat, S, Etablir un bulletin de paie, E, Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits, S, Assurer la confidentialité des informations de paie, S, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, E, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, E, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, S, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, S, Ecouter activement les besoins spécifiques, S, Effectuer les formalités d'embauche, S, Etablir des déclarations fiscales et sociales, E, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), S, Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, S, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, S, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), S, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, S, Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux, S, Préparer les éléments constitutifs de la paie, S, Proposer des améliorations pour les processus de paie, S, Réaliser la gestion administrative du personnel, S, Réaliser la gestion des arrêts maladie, S, Relayer de l'information, S, Respecter la confidentialité et les droits des individus, S, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, S, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, S, Traiter des informations sensibles, S, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, S, Travailler en groupe, en réseau, S, Connaissance de la CCNT 66, E