Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie
Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
Gérer les formalités d'embauche et de départ
Suivre les périodes d'essai, renouvellements et échéances contractuelles
Participer au suivi des temps de travail, absences, congés et arrêts
Assurer le suivi des visites médicales
Répondre aux questions des collaborateurs concernant les démarches administratives RH
Mettre à jour les différents tableaux de bord et outils de suivi RH
Participer ponctuellement à des missions liées au recrutement et à la formation
Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration
Première expérience sur un poste RH orienté administration du personnel
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et goût du travail en équipe
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Salaire attractif
1 An(s)