Assistant Socio-Educatif CHRS - Remplacement (H/F)

Lieux d'exercice: Toulouse - quartier Bonnefoy
Statut juridique de l'établissement: Fonction Publique Hospitalière (FPH), CCAS de la Mairie de
Toulouse.
Emploi: assistant socio-éducatif
Poste: poste de remplacement avec une quotité de travail évolutive
Données environnementales du poste:
Public accueilli: Personnes avec difficultés sociales, précarité
Poste de travail: accès à un poste informatique.

L'assistant de socio-éducatif accueille, accompagne, évalue, informe, soutient la personne accueillie et
l'oriente en fonction de sa situation dans ses démarches d'accès aux droits et ses démarches
administratives et d'insertion socio-professionnelle.
Il évalue la situation sociale dans sa globalité.
Les missions sont effectuées sous la responsabilité d'un chef de service socio-éducatif et de la Direction.

Missions d'accompagnement

• Accueillir les personnes orientées par le SIAO (115 ou service insertion) - Identifier les besoins de la personne: situation sociale, familiale, administrative, ressources
  financières, risque immédiat, état de santé, démarches entreprises, ressources, freins, souhaits
  de la personne accueillie; - Identifier les situations d'urgence - établir un projet d'accompagnement personnalisé avec la personne accueillie et mettre en
  œuvre les accompagnements: - accès aux droits, accès au logement, insertion sociale,
  professionnelle, parcours de soins - Orienter la personne accueillie vers les partenaires internes ou externes en fonction des besoins - Assurer le reporting et la traçabilité des échanges - Enregistrer les demandes d'orientation dans le logiciel SI SIAO - Participer à la rédaction et l'application du projet de service et d'Etablissement

Missions transversales:
Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre les informations dans le respect des
droits et de la règlementation en vigueur;
Participer à la vie, à la structuration et au développement du service: réunion de service,
construction du projet de service, des procédures et autres projets.
Participer à l'élaboration et la mise à jour des différents outils: protocoles, procédures, supports de
formation, outils de reporting;
Développer les partenariats institutionnels et associatifs

Participer à des actions de formation ou de sensibilisation;
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service, en lien avec les missions prévues dans la présente fiche de poste.

Connaissances:

• Savoir rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention avec rigueur et neutralité pour
  assurer un suivi et une traçabilité en respectant les recommandations en vigueur; - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions en conséquence; - Maitriser les clés de communication avec des personnes en situation de précarité - Savoir organiser et mener des projets de service en équipes; - Maitriser les outils numériques. - Connaitre les réseaux et les principaux partenaires intervenant dans le domaine de la précarité - Connaitre la législation et la réglementaire en vigueur en matière de prévention et de lutte contre les exclusions