Chef de service éducatif (H/F)

Référence de l'offre: n° 73
Date de parution: 06/10/2026

Missions:
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte de l'Oise (ADSEAO) est un acteur reconnu du secteur social et médico-social depuis plus de 60 ans. Fidèle à ses valeurs humanistes et à sa devise « Être là où le dispositif n'est pas », l'ADSEAO agit sur le territoire au travers de ses pôles d'activité, en faveur de l'inclusion sociale, de l'autonomie et de la qualité de l'accompagnement des personnes.
Dans le cadre du développement de ses dispositifs, le Pôle Handicap recrute un(e) chef(fe) de service éducatif à mi-temps, en charge des appartements inclusifs et de la coordination de l'équipe de nuit.

Sous l'autorité de la direction du Pôle Handicap et en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires, vous assurez des missions de pilotage, d'encadrement et de coordination, dans une logique de qualité, de sécurité et de respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (HAS).
Pilotage des dispositifs

• Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des 6 personnes accompagnées en habitat inclusif.
• Veiller à la cohérence des organisations entre l'accompagnement en journée et l'accompagnement nocturne.
• Être garant(e) de la qualité et de la continuité des accompagnements, dans le respect du cadre réglementaire.
  Encadrement des équipes
• Encadrer et animer:
• Une équipe éducative de 7 professionnels intervenant en habitat inclusif
• Une équipe de 14 aides-soignants de l'équipe de nuit (appartements et pôle handicap).
• Apporter un soutien technique et managérial aux professionnel(le)s.
• Participer à l'élaboration et au suivi des plannings, en lien avec le service administratif et la direction.
  Lien avec les familles et les partenaires
• Participer à l'accueil et à l'information des familles et représentants légaux.
• Développer le travail partenarial et l'inscription des dispositifs dans leur environnement local.

Démarche qualité et gestion

• Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Participer au suivi de l'activité et, le cas échéant, à la gestion budgétaire des dispositifs.
• Rendre compte régulièrement de votre activité à la direction.
  Profil:
  Connaissance du champ du handicap, idéalement du grand handicap et/ou de l'habitat inclusif.
  Expérience dans l'encadrement et le management d'équipes pluridisciplinaires.
  Capacité à travailler en réseau et en transversalité.
  Rigueur professionnelle, qualités relationnelles et sens des responsabilités.
  Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques.
  Diplôme requis: CAFERUIS ou diplôme équivalent.

Poste basé à Beauvais avec déplacements réguliers à Bresles en horaire d'externat, à pourvoir rapidement, 30 CP ouvrables, 18 congés trimestriels annuels, 2 congés d'ancienneté dès 5 ans, 3 journées mobiles annuelles.

Pour postuler:
Adresser CV et lettre de motivation à Madame Bourguignon, Directrice Adjointe du Pôle Handicap à l'adresse mail suivante en indiquant la référence de l'offre.
Pour plus d'information: www.adseao-asso.fr - Réseaux sociaux: LinkedIn / Facebook