Chargé(e) RH Operations & Reporting Social H/F
Notre client est une scale-up tech internationale.
Elle compte plusieurs centaines de collaborateurs répartis entre plusieurs bureaux et de nombreux pays, avec une part importante d'équipes en full remote.
Pour traverser une période clé de son calendrier de rémunération, l'équipe People cherche un-e expert-e C&B opérationnel-le en freelance. Vous reprendrez des chantiers déjà lancés, avec de vrais enjeux de délai, et en serez responsable dès le premier jour. Vous travaillerez au quotidien avec les HRBP et les équipes RH locales.
Finaliser et consolider le budget C&B 2027 sur l'ensemble du périmètre international.
Réaliser les simulations de coûts des avantages sociaux.
Piloter la préparation des NAO: analyses d'équité et d'écarts femmes-hommes, seuils de rémunération, données de marché.
Préparer les supports de négociation destinés au CSE (simulations d'impact, recommandations).
Piloter la campagne globale de bout en bout: suivi des calibrations, exécution de la revue salariale, consolidation et reporting.
Accompagner les HRBP et les managers au quotidien.
Mettre à jour et maintenir les bandes salariales et le système de grading, par département et par pays, y compris dans des géographies récemment intégrées.
Appuyer ces travaux sur des benchmarks externes (AON Radford, Ravio, Mercer) et réaliser le pricing des postes.
Avantages sociaux: suivre les régimes de santé, de prévoyance et d'épargne salariale, ainsi que les relations avec les assureurs et les prestataires.
Données sociales: fiabiliser les reportings légaux (Index égalité, BDESE) et les tableaux de bord de pilotage C&B.
5 ans ou plus d'expérience opérationnelle en C&B, dans un environnement international.
Au moins un cycle de revue de rémunération annuelle déjà piloté de bout en bout.
Expérience de la préparation des NAO dans un contexte français.
Solide maîtrise de la job architecture, de la construction de grilles et du benchmark (Mercer, Radford, Ravio ou équivalent).
Capacité à rejoindre un cycle en cours avec une montée en charge minimale.
Français et anglais courants.
Disponibilité immédiate pour 3 mois, en freelance ou en portage.
Débutant accepté