Description du poste:
Vos missions Administration du personnel
Gestion des entrées, sorties et dossiers du personnel
Suivi des temps de travail, absences congés
Mise en place et suivi des visites médicales, des absences maladies, arrêts de travail, des formations réglementaires
Préparation et transmission des éléments variables de paie
Interface avec les salariés pour toutes les questions administratives RH
Gestion des obligations légales et réglementaires
Suivi des reporting maladies
Recrutement
Intégration des nouveaux collaborateurs
Formation et développement RH
Recueil des besoins de formation
Interlocuteur direct des collaborateurs
Description du profil:
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Votre aisance relationnelle et autonomie sont vos atouts
1 An(s)