Description:
Pour notre équipe support systèmes N2, nous recherchons en CDI un technicien support N2 systèmes sur Reims (51), Grenoble (38) ou Lyon (69).
VOTRE MISSION:
Vous assurez le support de niveau 2 sur les infrastructures de nos clients. Pour cela vous prenez la gestion des incidents escaladés par le support N1 pour en garantir la résolution dans le respect des délais et ainsi contribuez à la stabilité, à la performance et à l'amélioration continue des environnements clients.
POUR REMPLIR VOTRE MISSION, VOUS:
Poste avec des HNO.
Rémunération: Selon profil
Package: Participation et intéressement, 10 jours de RTT, chèque vacances et 2 jours de télétravail par semaine.
Profil recherché:
POUR CE POSTE, NOUS RECHERCHONS UN PROFIL AVEC:
Une expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste de support informatique.
Une bonne qualité d'expression orale et écrite et un bon sens du relationnel.
En technique un niveau confirmé sur:
L'administration Windows et Windows Server (AD, DHCP, DNS, Exchange)
La sauvegarde (Veeam)
Stockage (Dell, Huawei, HP, Netapp)
La virtualisation (VMWare, Nutanix)
Microsoft 365
En plus technique:
L'administration Linux
Sécurité des systèmes
Les bases du réseau (TCP/IP, VLAN, routage)
La maitrise de l'anglais technique.
Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !
POURQUOI REJOINDRE HEXANET ?
Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation de votre candidature les étapes du processus sont une rencontre avec le N+1 puis avec le N+2. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.
2 An(s)