Conseiller à l'emploi (H/F)

Accueillir, diagnostiquer, analyser les demandes et les besoins de la personne et de l'employeur

• Assure l'accueil et la présentation de la structure ainsi que de l'offre de services, au sein des agences de France Travail
• Vérifie et évalue les capacités de la personne à être acteur de son parcours.
• Aide à la définition d'un projet en adéquation avec le handicap ou les difficultés de la personne et au regard de ses acquis encore exploitables.
• Aide à définir le besoin de formation le cas échéant.
• Informe et préconise des orientations ou réorientations aux personnes accueillies.
• Définit les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi du bénéficiaire de l'obligation d'emploi.
• Apporte son expertise à l'entreprise « cliente » pour la définition du poste en termes de capacités et de contraintes et pour définir le processus de recrutement à prévoir.
• Organise des informations collectives, des forums de l'emploi pour des managers d'entreprise.

Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d'aboutir à un emploi durable en milieu ordinaire

• Conduit les entretiens d'accompagnement centrés sur la personne.
• Construit avec la personne un plan d'actions en mettant en œuvre l'ensemble des outils existants.
• Evalue et réajuste si besoin les actions prévues dans le parcours professionnel.

Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises « clientes » et à l'identification des candidats potentiels:

• Apporte une aide technique au recrutement en termes d'optimisation financière, administrative, de vérification de l'éligibilité des candidats aux contrats aidés, etc.
• Assure le suivi du nouveau recruté durant la période d'essai.
• Participe à la mise en place d'un suivi de l'adaptation (aménagement du poste) de la personne sur le poste le cas échéant.

Effectuer une prospection téléphonique et physique auprès d'entreprises du bassin d'emploi héraultais

• Prospecte de manière ciblée des entreprises « clientes » ou non sur des profils spécifiques de candidats.

Développer des partenariats permettant à terme le placement des Travailleurs Handicapés

• Participe à la continuité des liens avec les structures contribuant à l'insertion et à l'intégration des Travailleurs Handicapés.

Poste à pourvoir: dès que possible

Vous êtes:

• Titulaire d'une formation de niveau 5 (BAC+ 2) - Souhaitée.
• Titulaire du permis B.

Vous avez:

• Une première expérience dans un service d'insertion/ou dans un Cap Emploi requis - Exigée.
• Une bonne connaissance du marché local de l'emploi, des métiers de l'entreprise et du fonctionnement des organismes de formation.
• La capacité à prospecter de nouvelles entreprises.
• La capacité à rendre compte des actions conduites.

Rémunération et avantages
Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 - CCN66: Animateur 1ère catégorie sur la base du coefficient de référence 434, soit un salaire brut mensuel compris entre 2105 € et 3508 € pour 151,67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). En fonction, une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66.

Vous bénéficiez également:

• Des œuvres sociales du CSE,
• D'une flexibilité des horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle,
• D'une ambiance chaleureuse et solidaire !