Assitant de formation (H/F)

L'association FAIRE ESS agit en faveur de l'employabilité et la professionnalisation des travailleurs sociaux et plus largement des acteurs de l'économie sociale et solidaire, en soutenant les différentes vois d'accès à la formation: formation initiale, formation continue, VAE et apprentissage.

Elle déploie l'ensemble de ses activités à partir de 3 pôles:

• le pôle IRTS MONTPELLIER
• le pôle IRTS PERPIGNAN
• le pôle IRTS ACCESS
  Intégré.e à une équipe d'assistantes de formation, en relation fonctionnelle avec la responsable des services administratifs et pédagogiques du pôle IRTS Montpellier et en lien étroit avec l'équipe pédagogique, vous participerez à l'organisation et la mise en œuvre des formations:

Missions Assister les responsables de formation dans l'organisation et la mise en œuvre des formations:

• Établissement et suivi des conventions de formation
• Facturations
• Suivi des dossiers administratifs des stagiaires/apprentis
• Organisation des sélections, certifications, contrôles continus
• Relations aux terrains professionnels/employeurs
• Relations avec les autorités compétences, de contrôle et de financement

Profil recherché

• BTS ou équivalent souhaité
• Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle serait un plus
• Maitrise de Word et Excel (Yparéo serait un plus)
• Compétences techniques, administratives, organisationnelles et relationnelles
• Capacité à travailler en équipe

Positionnement
Il ou elle sera sous l'autorité hiérarchique de la Direction de Pôle IRTS de Montpellier

Lieu
Pôle IRTS de Montpellier

Conditions d'emploi

• CDD à temps plein et à terme précis
• Technicien qualifié - Convention Collective du 15 mars 1966
• Salaire brut mensuel 1867.02 €; reprise d'ancienneté selon la CCN 66
• A titre information, une indemnité forfaitaire mensuelle Ségur est octroyée de 238 € brut (Accord de branche du 04/06/2024)
• Poste à pourvoir rapidement

Date limite de réception des candidatures: le 15 octobre 2026 à 17 h 00

Pourquoi choisir FAIRE ESS ?
o Intégrer une équipe accueillante, dynamique et engagée
o Politique inclusion: référent inclusion sur le site
o Véhicules de service pour les déplacements
o Ordinateur portable
o Basé sur un site accessible en transports en commun et doté d'un parking
o Autres avantages: une mutuelle/prévoyance, RTT, congés trimestriels