Gestionnaire Administratif et Financier Alternance (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Mission principale:
Gestion administrative et financière des formations en Alternance: réceptionner, instruire et contrôler les dossiers.
Missions ou activités spécifiques liées au poste:

• Gestion administrative et financière des formations en apprentissage: réceptionner, instruire et contrôler les dossiers de contrats d'apprentissage
• Gestion administrative et financière des dossiers de demandeurs d'emploi et des contrats de professionnalisation.
• Informer et accompagner les apprentis, les employeurs et les services internes dans leurs démarches,
• Assurer l'interface avec les organismes financeurs et les partenaires institutionnels,
• Répondre aux demandes d'information et assurer le suivi des dossiers,
• Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi,
• Gestion des Ordres de missions liés aux visites des apprentis de l'ISH, et autres ordres de missions (achats titres de transport et hébergement),
• Utilisation de SIFAC pour les ordres de missions
• Représenter l'ISH lors de réunions, formations, groupes de travail et manifestations organisés par les partenaires institutionnels, notamment FORMASUP, afin d'assurer le suivi des évolutions réglementaires et des bonnes pratiques en matière de gestion des contrats d'apprentissage,
• Participation aux JPO, Forums et Jobs Dating.
  Contraintes liées au poste:
• Faire face à des pics d'activités liés à la gestion de l'apprentissage
• Maîtrise des champs d'actions liés à la Formation Continue, à l'Apprentissage et au domaine financier en général.

PROFIL RECHERCHÉ:

Compétences et connaissances requises:

• Maîtrise technique de gestion administrative et financière
• Connaissance de la réglementation relative à l'apprentissage et aux dispositifs de financement
• Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et l'organisation d'une Université
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie...)
• Connaissance de SIFAC
• Utiliser les applications spécifiques à l'activité
• Gérer la confidentialité des informations et des données
• Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des échéances et contraintes
• Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Compétences comportementales:

• Bonnes qualités relationnelles et humaines,
• Savoir communiquer
• Fiabilité, vigilance, capacité d'attention
• Capacité d'anticipation et d'adaptation
• Esprit d'initiative et de synthèse
• Rigueur et sens de l'organisation tout en respectant les échéances
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité, autonomie et réactivité.
  Diplôme, formation ou expérience requise:
  BAC à BAC +2