Chargé de projet évènementiel (H/F)

Dans le cadre de ce poste, vous serez placé(e) sous l'autorité de la direction du pôle Affaires générales et vie
locale vous participerez activement au développement et à la réalisation d'événements culturels visant à
dynamiser le territoire. Vous offrirez également un appui transversal aux équipes chargées des associations et de
l'événementiel.

MISSIONS

• Mettre en œuvre et coordonner le projet événementiel et les animations de la municipalité en lien avec la direction du pôle,
• Planifier les différentes actions et étapes des projets événementiels,
• Participer à la conception et au développement des grands événements et manifestations proposées,
• Participer à la mise en œuvre de la politique envers les associations uginoises,
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et évènementiels,
• Mobiliser différents publics et acteurs locaux (scolaires, associations, personnes âgées.) autour des évènements,
• Coordonner la contractualisation avec les artistes, prestataires et partenaires,
• Participer à l'élaboration des supports de communication et d'information (flyer, réseaux sociaux,.),
• Participer à la supervision de la logistique, la technique, le budget et la sécurité des événements (plans d'implantation, sécurisation, régie technique, coordination avec les forces de l'ordre plannings des agents, des bénévoles, des prestataires,.),
• Assurer la conformité légale et sécuritaire des manifestations,
• Réaliser les bilans et retours d'expérience en vue de permettre de proposer des améliorations.

PROFIL

• Titulaire au minimum d'un BAC+2 dans les secteurs communication et/ou évènementiel,
• Bonne maitrise organisationnelle et rédactionnelle, maitrise des outils bureautiques et de conception graphique visuelle,
• Qualités relationnelles,
• Autonomie et polyvalence, réactivité et rapidité d'exécution, discrétion professionnelle.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Contrat à durée déterminée de six mois dans un premier temps,
• Poste de 35 heures hebdomadaires annualisées avec environ 6 weekends par an et ponctuellement quelques soirées,
• Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux,
• Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle
• Participation à la prévoyance collective et à la mutuelle complémentaire.