CHARGE DE L'EXECUTION DE LA PAIE (H/F)

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le: 1er novembre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante: 133/2026

Effectuer la préparation et l'exécution de la paie des agents (environ 1 200 paies) des collectivités Ville, Communauté Urbaine, CCAS, CIAS. Effectuer des recherches afin de contribuer à l'amélioration du processus de paie et assurer une veille juridique.

• Être force de proposition afin d'améliorer le processus de paie et mettre en place des outils de gestion,
• Assurer une veille juridique,
• Collecter les éléments de paie auprès des services et en effectuer la saisie,
• Assurer le mandatement, gérer la dématérialisation auprès de la Trésorerie,
• Assurer le suivi des charges patronales et salariales (URSSAF- CNRACL -IRCANTEC-CNFPT),
• Editer les bulletins de paie, pointage et vérification, mise sous pli et envoi,
  -Effectuer le suivi et la mise à jour d'un état récapitulant les coûts de service,
• Renseigner les agents liés aux questions paie,
• Effectuer les simulations de salaire,
• Effectuer la production de diverses attestations en lien avec la paie,
• Contribuer à l'amélioration des tableaux de suivi,
• Etablir les états de remboursements des frais de mission et les attestations Pôle Emploi,
• Assurer le suivi des assurances (statistiques, déclaration masse salariale.),
• Effectuer le suivi et la gestion des différentes activités liées à la paie: supplément familial de traitement, bilan d'activités, indemnités des élus, régime indemnitaire, facturation RIE/RIA, logements de fonction, congés de paternité, indemnités de régie.,
• Effectuer l'étude des dossiers de chômage (détermination des droits, notification et élaboration des arrêtés).
• Assurer la transmission de la DSN et des DSN évènementielles sur les 4 collectivités;
• Assurer la gestion des tickets sur le support.

Formations:
Bac en gestion ou comptabilité

Compétences techniques:
Maîtrise des règles comptables et financières et de la réglementation paie de droit public;
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale;
Maîtrise des outils informatiques;
Connaissance du logiciel paie - gestion ASTRE.

Aptitudes personnelles:
Confidentialité, rigueur et organisation,
Travail en équipe, adaptabilité

Rattachement hiérarchique: Rattaché(e) à la Responsable du service paie et gestion des carrières
Temps de travail: 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale: Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste: Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Respect impératif des délais.