Directeur(trice) adjoint(e) ESMS (H/F)

Directeur Adjoint / Directrice Adjointe d'ESMS

Au sein d'une association privée à but non lucratif accompagnant des adultes en situation de handicap (EAM/EANM, SAMO/SAVS/SAMSAH, accueil de jour), vous rejoignez une équipe engagée en faveur de l'autonomie et de la qualité de vie des personnes accompagnées.

Rattaché(e) au Directeur des établissements, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel et assurez un rôle central dans la gestion financière, budgétaire, RH, administrative et patrimoniale.

• Vos missions:
  En lien étroit avec le Directeur, vous contribuez à la gouvernance et au pilotage global des établissements, avec un rôle central sur les volets financier, budgétaire, RH, patrimonial et réglementaire.

À ce titre, vous:

• Pilotez la gestion financière et budgétaire: budgets, EPRD/ERRD, CPOM, tableaux de bord, suivi des écarts, clôtures et optimisation des coûts.

• Accompagnez le pilotage RH: suivi de la masse salariale, des ETP et de l'absentéisme, encadrement de l'équipe administrative et logistique, et veille au respect du droit du travail et de la CCN 66.

• Supervisez les achats, la logistique et les investissements: optimisation des contrats, suivi du PPI, travaux, sécurité, accessibilité et gestion du patrimoine.

• Participez à la stratégie et à l'amélioration continue: analyse des enjeux, proposition d'actions d'optimisation et accompagnement des évolutions organisationnelles.

• Assurez un véritable rôle de relais auprès du Directeur: continuité de direction en son absence, représentation de l'établissement et participation aux décisions stratégiques et opérationnelles.

• Participez aux astreintes institutionnelles de direction selon le dispositif en vigueur.
  Vous êtes un interlocuteur privilégié des équipes, des fonctions support et des partenaires institutionnels, et contribuez directement à la performance et à la qualité de fonctionnement des établissements.

• Compétences requises:

• Formation: Bac+5 / Niveau 7 en gestion, finance ou management des établissements sanitaires et médico-sociaux (Master MESS, Gestion/Finance, CAFDES ou équivalent).

• Expérience: 3 à 5 ans minimum en gestion, contrôle de gestion, direction adjointe ou fonction administrative et financière avec une expérience dans le médico-social ou le handicap.

• Expertise: Maîtrise du pilotage budgétaire des ESMS (EPRD/ERRD), connaissance de la réglementation médico-sociale et de la loi 2002-2, suivi de la masse salariale et des ETP.

• Compétences: Solides aptitudes managériales, capacité d'analyse et de décision, avec une approche orientée performance, optimisation et accompagnement du changement.

Nous recherchons avant tout une personne:

• Rigoureuse et fiable, avec un sens élevé de l'éthique et de la probité.
• Dotée d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à travailler en transversal.
• Capable de prendre du recul et de transformer une analyse en décision concrète.
• Organisé, autonome et force de proposition.
• Capable de garder son sang-froid et de décider dans les situations nécessitant réactivité et responsabilité.

Rémunération et avantages:

• A partir de 45k annuel suivant le profil du candidat (technicité/ancienneté)
• Prime SEGUR.
• Sujétions particulières.
• Participation aux astreintes d'internat.

Processus de recrutement:

• CV reprenant vos expériences professionnelles
• Lettre de motivation explicitant la volonté d'intégrer l'association
• Présélection
• Convocation Jury de recrutement.
• Date limite de candidature: 15/10/2026
  Candidature à envoyer:
  A l'attention de Madame Laëtitia SEIFERT - Directrice des Ressources Humaines