GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH (H/F)

RESPONSABILITÉS:

VOS MISSIONS:
Vos principales missions sont les suivantes:
Gestion de la paie

• Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie: absences, congés, primes, heures supplémentaires, avantages, arrêts maladie, etc.
• Effectuer les contrôles de paie et assurer la fiabilité des données avant validation.
• Participer à l'établissement et au contrôle des déclarations sociales.
• Assurer le suivi des charges sociales et des différents organismes.
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur paie et à leur situation administrative.
• Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires liées à la paie et au droit social.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
• Préparer les contrats de travail et les documents liés à l'embauche.
• Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux et de prévoyance.
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, indemnités journalières et visites médicales.
• Préparer les documents de fin de contrat et assurer le suivi des départs.
• Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel.

Missions RH transverses

• Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des outils et des processus RH.
• Contribuer au suivi des indicateurs et reportings RH.
• Participer à la préparation des campagnes de Talent Management, notamment au suivi du plan de formation.
• Apporter votre soutien à l'équipe RH sur des missions ponctuelles selon les besoins du service.
• Cette liste de missions n'est pas limitative.

PROFIL RECHERCHÉ:

VOTRE PARCOURS:

• Vous disposez d'une licence en paie et ressources humaines,
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventions ou multi-sites
• Une exposition à des environnements industriels, techniques ou en forte croissante est un atout.

VOS COMPÉTENCES:

• Très bon niveau en paie.
• Très bonnes compétences rédactionnelles et capacité à assurer le suivi de plusieurs projets en parallèle.
• Bonne connaissance des fondamentaux du droit du travail, notamment en matière d'organisation et de temps de travail.
• Bonne aisance orale et qualités de communication.
• Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

VOS QUALITÉS:

• Collaboratif, collaborative
• Pédagogie, sens de la vulgarisation et goût pour la transmission.
• Intelligence situationnelle

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Un intéressement au capital
• Une perspective d'évolution rapide dans une entreprise en croissance
• La possibilité de télétravailler
• Une salle de sport sur le lieu de travail

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS:

• Un entretien avec Alexandra, Chargée de recrutement.
• Un entretien avec Stéfanie, Responsable paie
• Un entretien avec Marie, DRH.

INFORMATIONS PRATIQUES:

• Contrat: CDI
• Lieu de travail: Suresnes - 92
• Poste disponible: Dès que possible
• Département: RH
• Point de contact: www.flying-whales.com
• Référence: paierh