Médecin psychiatre (H/F)

L'association PRISM recrute un.e médecin psychiatre en CDI, au sein de l'ESAT l'ENVOL.
L'Association P.R.I.S.M. oeuvre en faveur de l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique. À travers ses
établissements et services, elle propose un accompagnement global centré sur:

• Le soin et la stabilisation des troubles,
• L'accès à la formation et à l'emploi,
• Le logement et l'autonomie dans la vie quotidienne.

Missions:
Dans le respect du code de déontologie médicale, du projet associatif, du projet de l'établissement et des dispositions de la
Convention Collective Nationale du travail du 15 mars 1966:

• Participer avec l'équipe de Direction à la définition de l'orientation du projet de soin et éducatif de l'établissement.
• Contribuer en collaboration avec le médecin généraliste au maintien de la santé de chaque personne accueillie.
• Assurer la continuité de la prise en charge médicale psychiatrique et les liens avec les différents services de soins.
• Assurer une fonction clinique thérapeutique auprès des personnes, en coordination avec le médecin généraliste et la médecine
  du travail.
• Assurer une fonction de conseil et d'expertise auprès des équipes d'accompagnement pour analyser et conseiller sur les
  modalités d'accompagnements.
• Intervenir dans les principaux domaines suivants:
  -Le suivi sanitaire des personnes
  -Le travail en équipe et la participation au dispositif institutionnel.

Compétences métier:

• Accompagnement individuel et animation de groupe,
• Transmission de l'information et rédaction d'écrits professionnels,
• Maitriser les outils informatiques,
• Analyser les postes de travail et les aménager en fonction des capacités de travail des personnes accueillies,
• Savoir animer les activités de soutien.

Compétences transversales:

• Savoir travailler en équipe et en réseau,
  -Connaître les exigences légales et règlementaires relatives à la loi du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005 ainsi que les autres textes relatifs aux ESAT,
• Connaître les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM,
• Déceler les potentialités des travailleurs,
• Être en capacité d'utiliser les outils d'évaluation et d'analyse des besoins mis en place dans l'établissement;
• Savoir réaliser et présenter des synthèses, des projets personnalisés, etc.;