Psychologue (H/F)
Sous l'autorité du Directeur de l'ESAT, le/la psychologue intervient dans l'environnement de travail pour favoriser l'épanouissement professionnel des personnes accompagnées. Il contribue à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque personne et au développement du réseau partenarial autour du handicap psychique, en lien étroit avec le coordonnateur de parcours. Dans le cadre de ses missions, le/la psychologue devra: - Assurer l'accompagnement clinique et professionnel; - Participer à l'élaboration du projet professionnel des personnes accompagnées; - Identifier les facteurs de fragilisation psychique et prévenir les situations de rupture, d'épuisement ou de désinsertion; - Évaluer les postes et l'environnement de travail (capacités cognitives, besoins d'adaptation, conditions de réussite, etc.). Travail partenarial: - Assurer le lien avec les partenaires de santé mentale et les structures médico-sociales pour le suivi des parcours liés au handicap psychique; - Travailler en équipe pluridisciplinaire; - Apporter un appui clinique aux professionnels dans la mise en œuvre des parcours de professionnalisation; - Soutenir la réflexion de l'équipe sur l'accompagnement des personnes accompagnées dans une perspective clinique et participer aux temps d'analyse de pratiques; - Participer à la dynamique institutionnelle; - Participer à la réflexion éthique sur les modalités d'accompagnement et les transitions entre soin, travail et inclusion; - S'impliquer dans la construction de projets innovants autour de la santé mentale et du travail (ateliers, partenariats de recherche-action); - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de l'organisation, des conditions de travail et du climat institutionnel. Travail partenarial: - Assurer le lien avec les partenaires de santé mentale et les structures médico-sociales pour le suivi des parcours liés au handicap psychique; - Travailler en équipe pluridisciplinaire; - Apporter un appui clinique aux professionnels dans la mise en œuvre des parcours de professionnalisation; - Soutenir la réflexion de l'équipe sur l'accompagnement des personnes accompagnées dans une perspective clinique et participer aux temps d'analyse de pratiques; - Participer à la dynamique institutionnelle; - Participer à la réflexion éthique sur les modalités d'accompagnement et les transitions entre soin, travail et inclusion; - S'impliquer dans la construction de projets innovants autour de la santé mentale et du travail (ateliers, partenariats de recherche action); - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de l'organisation, des conditions de travail et du climat institutionnel. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Master 2 en Psychologie (clinique ou du travail). Compétences requises Capacité à articuler les dimensions cliniques, sociales et professionnelles; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la coopération interinstitutionnelle; Excellentes qualités d'écoute, d'observation et d'analyse. CE QUE NOUS OFFRONS: Un cadre de travail favorable à l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle; La stricte égalité Femmes/Hommes; Une rémunération selon la CCNT 66; Des repas complets à un coût très avantageux; Des avantages sociaux proposés par le CSE; Un parcours d'intégration structuré, notamment grâce au tutorat; Un accès privilégié à la formation professionnelle continue. CDD 1 mois à mi-temps à partir du 1er septembre pouvant être renouvelable.
1 An(s), Psychologie, Bac+5 et plus ou équivalents, Psychologie Clinique ou du Travail, E, Psychologie, E, Actualiser régulièrement ses connaissances, E, Agir rapidement en situation d'urgence, E, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, E, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, S, Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale, E, Communiquer avec les patients et leurs familles, E, Conseiller, accompagner une personne, E, Créer une relation de confiance avec les patients, E, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, E, Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.), E, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, E, Garantir la confidentialité des informations, E, Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique, E, Réaliser un accompagnement psychologique, E, Structurer, synthétiser des informations, E, Suivre l'évolution de la thérapie des patients, E, travail en équipe, E, écoute, observation et analyse, E