Comptable Clients et Immobilisations (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, il ou elle contribue à assurer le traitement fiscal, comptable, budgétaire et analytique des données financières, client et immobilisations. Également à garantir la fiabilité des chiffres, notamment dans les domaines suivants: ventes, chiffre d'affaires clients, investissements et solde clients. Il fournit aux partenaires externes des comptes mensuels, des éléments comptables, fiscaux et gestion tout en garantissant la confidentialité des informations détenues.

Activités
Les missions principales sont les suivantes (liste non exhaustive):

1. Comptabilité clients:

• Assurer la facturation clients sur la base des ordres de facturations reçus des différents services
• Garantir la fiabilité des imputations et la mise à jour des informations comptable et analytique liées aux ventes
• Transmettre les factures aux clients et dépôt sur Chorus Pro si nécessaire
• Contrôler et valider le chiffre d'affaires en lien avec le logiciel métier
• Participer à la préparation des fichiers liés à la réforme de la facture électronique

1. Suivi des comptes clients:

• Contrôler, pointer, lettrer et justifier les comptes clients
• Effectuer les relances clients

1. Participer aux travaux de clôture comptable:

• Participer aux travaux de clôtures semestrielles et annuelles (détermination des factures à établir / produits constatée d'avance)
• Etablir le tableau des échéances clients échues non payées
• Suivre les créances douteuses

1. Activité annexe:

• Traitement des immobilisations: création fiches biens - rapprochement des données issues du logiciel comptable et celles issues du logiciel d'immobilisations

1. Processus métier:

• Participer à l'amélioration continue et à l'automatisation des processus comptables et outils internes
• Être force de proposition dans l'évolution des process internes

Salaire annuel pour un temps plein entre 32,8kEUR et 36kEUR brut en fonction du profil auquel s'ajoute:

• dispositif d'épargne salariale
• une prise en charge de la mutuelle a 100% par l'employeur
• 28 jours de conges payes, + jours de RTT
• un compte épargne temps
• des avantages sociaux (chèques vacances, réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...)
• une carte de transport gratuite
• ticket restaurant

Le rythme de travail hebdomadaire est de 37h30 dont 17 RTT par an au prorata du temps de présence.

• Etre diplômé (e) d'un Bac +2 /+3 dans le domaine finance et/ou comptabilité avec
  minimum 5 années d'expérience sur poste similaire
• Maitrise des règles comptables et fiscales en vigueur notamment celles liées au cycle
  clients/ventes
• Maîtrise des processus de facturation
• Maîtrise des logiciels comptables et des outils de bureautique (pack Office, ERP)

Compétences et aptitudes requises:

• Qualités de rigueur et d'organisation, respect des délais et autonomie
• Sens de la confidentialité et du secret professionnel
• Esprit d'équipe et force de proposition
• Capacité d'analyse, de synthèse et à résoudre des problèmes
• Maîtrise de l'informatique et des principaux logiciels bureautiques (Pack office et ERP)
• Maîtrise des règles comptables, fiscales et légales en vigueur
• Maîtrise des procédures de facturations