Gestionnaire de paie (DSN) - CDD 6 mois - (H/F)

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Le/la Gestionnaire de paie assure le contrôle, la fiabilisation et le
suivi des données de paie et des Déclarations Sociales Nominatives
(DSN).

Il/elle intervient en aval de la production de la paie afin
d'identifier les éventuelles anomalies, d'en analyser l'origine et de
garantir la conformité des déclarations sociales transmises aux
organismes concernés.

1. CONTRÔLE DES DSN

• Contrôler les DSN mensuelles après production de la paie.
• Vérifier la cohérence entre les données de paie et les données
  déclarées en DSN.
• Identifier les anomalies et incohérences présentes dans les
  comptes rendus DSN.
• Contrôler les données individuelles des salariés:
  rémunération, cotisations, absences, contrats, établissements,
  organismes sociaux, etc.
• Vérifier la cohérence des bases et montants déclarés avec les
  bulletins de salaire.
• Assurer le suivi et la résolution des anomalies jusqu'à leur
  régularisation.

1. CONTRÔLE DE LA PAIE

• Effectuer des contrôles de cohérence sur les bulletins de
  salaire.
• Vérifier les éléments ayant un impact sur les cotisations
  sociales.
• Contrôler les régularisations de paie et leur bonne
  retranscription en DSN.
• Vérifier les changements de situation des salariés pouvant avoir
  un impact déclaratif.
• Participer à la sécurisation des paramétrages de paie.

1. GESTION DES ANOMALIES DSN

• Analyser les anomalies remontées par les organismes sociaux.
• Identifier l'origine des erreurs: paie, paramétrage, données
  salarié, affiliation ou déclaration.
• Réaliser les déclarations rectificatives lorsque cela est
  nécessaire.

Assurer la traçabilité des corrections effectuées.

Vous justifiez d'une expérience en gestion de paie et
particulièrement en CONTRÔLE DE PAIE OU DE DSN est souhaitée.

Vous maitrisez le logiciel ANAEL, vous avez un esprit d'analyse et
capacité à rechercher l'origine d'une anomalie, Organisation et
respect des échéances, Discrétion et respect de la confidentialité
des données sociales, Autonomie, Capacité à travailler avec
différents interlocuteurs: équipes paie, RH, comptabilité,
organismes sociaux et équipes informatiques.

*
LOCALISATION: Cesson-Sévigné

RÉMUNÉRATION: 28k à 30k en fonction du profil, Tickets Restaurant
de 10 EUR pris en charge à 50 %, Mutuelle prise en charge à 50 %,
Organisation du temps de travail modulée offrant un bon équilibre
vie professionnelle / vie personnelle;