Chargé(e) de paie et administration du personnel (H/F)

2,708 EUR
Pay Job
France, Saint-Herblain
CDI
Updated: 10/9/2026

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Rattaché au Responsable Paie, vous intervenez dans
l'établissement des paies des collaborateurs tout
en assurant des missions de gestion de dossiers administratifs.

PAIE (ENVIRON 500):

  • Préparer les acomptes: réception, vérification et génération
    de l'état de virement.
  • Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de
    paie depuis l'outil de gestion des
    temps (Horsys)
  • Gérer les absences, les arrêts de travail, les dossiers de
    prévoyance ainsi que les déclarations
    associées (Dsn évènementielles)
  • Calculer et assurer le contrôle des paies définitives et les
    virements
  • Calculer, contrôler et envoyer les Dsn mensuelles
  • Assure un contrôle comptable des comptes sociaux
  • Réaliser la saisie des changements de situation liés à la
    rémunération et au contrat de travail.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL:

  • Rédiger les contrats de travail et les avenants.
  • Etablir les documents légaux: sécurité sociale, caisses de
    retraite...
  • Assurer l'interface entre le nouvel entrant et la cadre RH pour
    son embauche.
    Recueille les demandes d'absences et met en paiement des congés
    payés auprès de la caisse des congés payés.
  • Suivre les échéances des périodes d'essai et les visites
    médicales.
  • Assurer la gestion des fins de contrats et établir les soldes de
    tout compte.
    Cette liste n'est pas exhaustive. Selon l'actualité et vos
    centres d'intérêt, vous pourrez être amené(e) à collaborer sur
    d'autres missions et projets.

Vous disposez d'une première expérience au sein d'une entreprise
issue du BTP

  • Bac + 2 à Bac + 3 avec 5 ans d'expérience en RH, sur des
    sujets de paie et de gestion de dossier
  • Bonne connaissance de la législation en matière de
    rémunération et bonne maîtrise des outils informatiques
  • Réactivité et sens du service sont de véritables atouts

RÉMUNÉRATION: 30k à 36k selon profil, 39h, 10 jours de RTT,
télétravail suite à la validation de la période d'essai, plan
épargne groupe, intéressement, participation, prime annuelle,
chèque cadeau

LOCALISATION: Saint-Herblain

Required experience

2 An(s)

Translated