Missions: Le(la) chef(fe) de service des établissements et services La Haie Vive conçoit et réalise ses missions en portant les valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir:
- une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen, libre de penser et d'agir pour et par elle-même.
- Il/elle est garant(e) de la bonne mise en œuvre du projet d'établissement auprès des équipes et de la qualité des accompagnements. Par ses actions au quotidien
- il/elle traduit et organise les valeurs associatives et retransmet les politiques définies par l'association auprès des partenaires.
Fonctions: Le(la) chef(fe) de service est un(e) cadre hiérarchique et fait partie intégrante de l'équipe de direction.
- Garantir le bon fonctionnement des établissements et services dans toutes les dimensions (organisationnelle, parcours des personnes accompagnées, missions à réaliser)
- Veiller à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets des personnes accompagnées en les impliquant dans leurs élaborations, en appui sur les coordinateurs de parcours.
- Coordonner les admissions, les orientations et la fluidité des parcours
- Encadrer, animer et mobiliser les équipes éducatives, de soins et d'animation des différentes structures.
- Harmoniser et fédérer les pratiques professionnelles.
- Garantir une organisation du travail associant efficacité et qualité de vie au travail.
- Promouvoir le bien être, le respect des droits des personnes accompagnées et favoriser leur autodétermination.
- Veiller au respect des procédures réglementaires, des normes de sécurité des biens et des personnes
Piloter la déclinaison du projet d'établissement
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Superviser et valider l'ensemble des écrits professionnels concernant les parcours personnalisés.
- Coconstruire les modalités pratiques de la mise en œuvre du projet
- Fédérer les équipes autour du projet d'établissement
- S'assurer des moyens nécessaires à la continuité de l'activité
Prendre en charge la gestion budgétaire de son domaine de responsabilité
- Participer à l'élaboration du budget, en collaboration avec la direction dans la réalité des enveloppes allouées par le financeur
- Identifier les besoins d'investissements, en collaboration avec les équipes et la direction
- Met en œuvre les moyens nécessaires pour s'assurer du respect des budgets
Manager les équipes au quotidien
- Animer les réunions des différents services
- Concevoir le planning de présence de tous les professionnels des sites dans le respect des moyens alloués
- Conduire les entretiens professionnels et promouvoir la politique des compétences d'évolution.
- Être force de proposition sur les actions de formation et sur les évolutions de compétences
- Réguler les équipes, gérer les conflits, accompagner le changement
Participer aux réunions « réseau » et à la vie de l'association
- Représenter APAHRC et les établissements de la Haie Vive auprès des instances extérieures et des familles
- Développer et entretenir le réseau partenarial (médical, paramédical, social, mandataires judiciaires).
- Animer ou participer aux temps de réunions / coordination entre les différents établissements
- Remonter à sa direction le juste niveau d'informations
Formation: CAFERUIS ou équivalent avec expérience.Une expérience près de personnes en situation de handicap serait un atout.
Lieu de travail: Déplacements à prévoir sur les différents sites (BEAUPREAU, LA SEGUINIERE, CHOLET et autre)
Salaire: Suivant la convention collective du 15 Mars 1966.
Cadre de classe 2 niveau 2
CDI temps plein à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser avant le 16 OCTOBRE 2026.
Par voie postale à l'adresse suivante:
Mr le Directeur associatif,
siège de l'APAHRC
1 Square saint Briac
BP 60302
49300 CHOLET CEDEX
Par mail à:
cchampenois@apahrc
ou