Chargé(e) de communication (H/F)

Vous occupez le rôle opérationnel, en lien étroit avec le chef de projet communication qui en assure le pilotage stratégique. Profil créatif et opérationnel, vous avez vocation à monter progressivement en autonomie.
Le poste peut être occupé en télétravail total avec des déplacements nationaux.

1. Conception et production de supports de communication

• Produire les supports de communication de la DSIML dans le respect de la charte graphique
• Contribuer à la diversification des formats de communication à destination du réseau
• Concevoir des formats pédagogiques rendant les sujets techniques accessibles
• Participer à la rédaction des documents de référence de la structure
• Contribuer à l'évolution et à la mise à jour du site internet
• Assurer la communication autour des événements organisés par la DSIML

1. Diffusion, suivi et relation avec le réseau et les partenaires

• Contribuer à la diffusion régulière de l'information auprès du réseau et des partenaires
• Participer à la coordination avec les interlocuteurs du réseau
• Assurer un suivi administratif rigoureux des actions de communication

1. Structuration des outils et pratiques de communication interne

• Participer à la structuration des outils et pratiques de communication interne
• Contribuer à l'actualisation des supports d'organisation de l'équipe

AVEC QUI VOUS TRAVAILLEREZ
Vous êtes en binôme rapproché avec le chef de projet communication, votre référent direct, qui définit la ligne éditoriale et vous délègue progressivement des responsabilités. Vous êtes en lien régulier avec l'équipe de la DSIML, les interlocuteurs communication du réseau des Missions Locales et les partenaires nationaux, et vous contribuez aux temps forts internes de la structure.

PROFIL RECHERCHÉ
Indispensable:

• Formation en communication ou équivalent
• Une première expérience en création de supports de communication et en organisation d'événements
• Bonne maîtrise des outils de création (suite Adobe, Canva ou équivalent)
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Sens de l'organisation et autonomie

Apprécié:

• Aisance avec les outils numériques collaboratifs (Notion notamment)
• Appétence pour la prise d'initiative et la montée en compétence vers des responsabilités de pilotage
• Connaissance du secteur de l'insertion ou du service public de l'emploi
• Un portfolio joint au CV